Sous l’autorité du directeur général de la Municipalité de Saint-Lazare-de-Bellechasse le(la) technicien(ne) en loisirs planifie, organise, coordonne et anime des activités de loisirs, culturelles et communautaires à l’intention des citoyens de la municipalité. Il(elle) agit comme personne-ressource auprès des organismes locaux et participe activement à la mise en œuvre de projets spéciaux et d’événements municipaux.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Collaborer à la planification et à la programmation des activités sportives, culturelles et sociales offertes par la municipalité.

• Assurer la coordination logistique des activités : réservation de plateaux, matériel, ressources humaines et matérielles.

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des événements municipaux (fêtes, festivals, journées thématiques, etc.).

• Agir à titre d’intervenant auprès des organismes, des bénévoles et des partenaires locaux.

• Superviser et encadrer le personnel occasionnel et les bénévoles impliqués dans les activités et événements.

• Effectuer le suivi administratif relié aux activités : rapports, bilans, inscriptions, gestion des équipements et inventaires.

• Contribuer au développement de nouveaux projets et programmes répondant aux besoins de la population.

• Promouvoir les activités et événements à travers différents outils de communication municipaux.

• Appliquer et faire respecter les politiques et règlements en vigueur lors des activités.

 

EXIGENCES :

• Diplôme d’étude collégiales (DEC) en technique d’intervention en loisirs ou dans un domaine connexe.

• Expérience pertinente dans un poste similaire (un atout).

• Bonne capacité de planification, d’organisation et de gestion de projets.

• Habileté en animation et en encadrement de personnel.

• Connaissance du milieu municipal et des dynamiques communautaires (un atout).

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.

• Disponibilité occasionnelle de soir, de fin de semaine pour certaines activités.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Sens de l’organisation et des responsabilités.

• Autonomie et initiative.

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.

• Créativité et dynamisme.

• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste à temps plein 35 heures semaine, horaire flexible selon les besoins des activités;

• Rémunération entre 48 000$ et 53 000$ par année;

• Journée mobile et maladie totalisant 5 congés;

• Assurances collectives;

• Régime de retraite à prestations déterminées de 13,55%. Cotisation employé, employeur 50-50.

 

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae à Patrick Côté, directeur général, au 116 rue de la Fabrique, Saint-Lazare (Québec) G0R 3J0.  Vous pouvez également envoyer votre curriculum vitae par courriel à dg@st-lazare-qc.com.